Praca przez agencję jest niezwykle popularna na terenie Holandii, a statystyki mówią że co trzeci holender tak właśnie pracuje.
Jeżeli zrozumiesz co oferuje Ci agencja pracy oraz czego Ty możesz żądać od niej w zamian, praca w Holandii stanie się niezwykle prosta, przyjemna i co najważniejsza przyjazna.
Agencja pracy tymczasowej Holandia
W Holandii prężnie działa kilkaset agencji pracy którzy cały czas poszukują pracowników dla swoich klientów. Klientami agencji pracy są zazwyczaj duże zakłady przemysłowe, fabryki, magazyny czy firmy sprzątające które akurat potrzebują pracowników na dany okres czasu. Taka firma zwraca się do agencji pracy że potrzebuje pracownika i nie interesuje jej skąd agencja tego pracownika weźmie i ile mu zapłaci.Gdy agencja dostaje zapotrzebowanie na danego pracownika wtedy od razu zaczyna go szukać, jednak warto wiedzieć że w Holandii pracownik jest chroniony przez CAO. CAO jest to dokument który reguluje wszystkie kwestię prawne i formalne związane z pracą przez agencję pracy. W CAO mamy między innymi określone dodatki które nam przysługują, stawkę minimalną, warunki zakwaterowainia, rodzaje i warunki umowy oraz wiele, wiele więcej - cały dokument ma ponad 100 stron.
Wiedza o CAO jest o tyle ważna ponieważ sprawia że mamy świadomość przysługujących nam praw i pracodawca nie może nas tak łatwo oszukać. Więcej o CAO możesz znaleźć na moim blogu.
Gdy agencja zdecyduje się już na zatrudnienie Ciebie jako pracownika, na pewno poprosi Cię o dokument potwierdzający fakt że posiadasz wyrobiony numer sofi oraz o dokument potwierdzający posiadanie przez Ciebie konta w banku. Następnie będzie musiał / musiała wypełnić kwestionariusz w którym podasz swoje dane osobowe oraz podpisać miliony regulaminów i umów - pamiętaj żeby każdą z nich dokładnie przeczytać żebyś przez przypadek nie podpisał / podpisała szkodliwego dla siebie dokumentu.
